保热情，谈接班，留社团人才
——记第十三讲会长沙龙
人才是社团发展创新的源泉，而如何发现及留住人才同样是每位会长一直所思考的话题。鉴于社团差异性，会长困惑问题不同或问题方向不一致等诸多因素，绿点决定取消以往“共同讲台下听培训”的形式。本期采取“共同行动”与“咖啡会谈”分享这2种全新形式展开。
解决会长困惑，帮助社团成长
本次会长沙龙以“小组讨论”形式展开。为促进会长们更深刻的畅谈平时在社团工作中如何处理类似的问题，提高讨论效率，我们针对“如何保持师弟师妹参与社团工作的热情”设计了三个小问题。历经约三十分钟的交流讨论，小组成员综合各自所在社团在这一话题的经验及看法，最后6小组都形成了的相应的解决方案。
关于热情与激情的区别，大家都一致认为热情在持久性方面大于激情，热情是长久的，长远明确的追求，是明白自己所想，保持在内心的一种情感；而激情体现为阶段性，是一种较冲动短暂模糊的行为，偏向于盲目的，但激情有引爆点，会支持并提升高活动的质量。
在会长们眼里，大家认为人才的特点是有潜力，有想法，有热情，有霸气，有目标，有毅力，积极主动，有较好的沟通能力以及创新能力；个人能力较强、团队精神较重但自我中心较重，抗压能力好，注重细节。甚至有小组还将人才进行了很好的分类。
华工fresh环保协会前会长肥波的嘉宾则以fresh为线索，他通过从过去与现在2个时间跨度，会员们对这2方面的不同认知展开分享。他认为在过去，搞社团的人，尤其是公益社团的人热情远远大于激情。因为基本上都是为了环保而来，都表示要把社团弄好，甚至放弃了考研，出国等个人发展的机会。另外，从激情角度，他发现现在部分社团的会员们很有思想，有想法，想做的事也很多，但出发点更多是从自己利益出发。这是激情与热情的最大区别。在人才特点的认识上他把针对性的把社团人才分为社团与未来个人发展方向基本一致、工作能力较强但模棱两可的人才、很强烈有责任心的人三类，并提供在在对待这三类人才的不同解决方案。
对于如何保持热情，大家也探讨出相应的措施：内在要有责任心，对环保充满热情；外在要注重活东形式、意义及吸引力；关键点在于培养他们的兴趣，明确目标，挑战，好奇心，氛围等等。还要尽量满足个体需求，提供相关的资源和学习机会；以身作则，吸引大家留下；不断让他们收获小成功；给他们家的感觉。
在进行探讨如何保持师弟师妹参与社团工作的热情问题之后，我们组织会长们在对接班人问题上进行更为深刻的探讨，希望对接下来的换届工作提供些许行之有效的理论支持或经验指导抑或是新的启发。
对于合适的接班人选，要有以下特征：了解社团，有热情，有能力，有远见，有洞擦力，协作精神，协调驾驭能力等等，还有小组创新的采用了“七星拱月图”展示他们对该问题的认识。面临接班人不愿意做的情况，各个会长都提出要了解原因，对症下药，加以引导，分析利弊。还有后备其他接班人的方案，预留候补。
新力量之玩转微博
在进行“轻松环节--醒醒神”之后，进入了下午第一个环节：畅谈社团成长计划---5月评优工作。绿点项目官员李玮珊发出了号召：1、希望社团会长们加入评优工作当中，让绿点的评优工作更为符合实情。2、不管是在奖项设置还是答辩时间等问题上，我们也发出了详细的需求调查等等。由于时间关系，会长们也发出了些许意见。比如鉴于各社团实际情况不一样，建议设置一个“进步奖”或类似的奖项，以此鼓励社团的发展。
为促进会长们在当天能充分交流，能从一件实际的事情把会长们的能力在实际上有所体现或者激发会长的潜能，我们精心准备了新环节----“新力量之玩转微博”。把会长们分为两组，任务是通过微博新媒体新力量，要达到转发量至少100条（组员只能转发一次），评论量至少100条（组员只能转发一次），小组内互粉至少20人。在1.5小时之后，2组成员的微博转发量都超过了一百。通过这次微博小测试，我们得出了以下结论，在某种程度而言，为未来会长们在展开工作时积累经验。
1、在社团活动的微博宣传工作中，会长在处理事务理应从文字及照片等两方面来考虑，来权衡，以达到最好效果。
2、计划赶不上变化，活动方案也总是在调整。要随之及时改变策略，要学会分主次分轻重。同样平时在社团进行工作或活动之时需先确定方案，在方案遇到难处时、要及时根据实际情况调整方案。
3、两组进行新力量的达到目标的基本途径都先是组员转发评论互粉等，接着是通过短号，短信，QQ，飞信等借助好友或协会的力量来解决。但同样的办法，两个小组的执行力度却不一样。这值得我们会长们的思考：在执行活动，办法途径或为相似，但在不同社团却又有不同效果。而且做事的心态极其重要。另外，在执行任务时是否积极创新，多想新的办法。
本次会长沙龙新力量的任务是相当于社团的规划或项目，而在小组执行过程中，进行组员的分工合作也正是把规划或项目再细分，分至部门小组乃至个人。本次执行任务正是平时进行社团工作时所遇到的问题，提供过今天的小小考验，旨在借此给会长们些许提醒。最后由绿点环境青年教育中心主办，广东金融学院绿时环保协会承办的第十三讲会长沙龙顺利进行，在合照欢笑声中圆满结束。
活动花絮：
华工fresh 前会长 肥波的分享
若有所思的会长们
合影留念
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