招新刚刚落下帷幕，没想部长们刚把小鲜肉骗到碗里，几碗糖水灌下去，以为万事俱备，可以交托身上重担，却没想小鲜肉们各怀鬼胎，频频犯病，拖延症、迟到症、死也不回复症.......一场宫斗大局.......再次上演.......脑洞过后.......是我们环保社团永恒的话题——团队建设——提高凝聚力，那么，广工的团建沙龙，究竟想要改变什么？

 

俗套的开场白后，开始匪夷所思的吐槽，代沟将两辈分隔两岸

鲜肉议起种种怨念，忆起被拉进环协后的种种坑，滔滔不绝

老油条们不甘示弱，也是竭尽全力，倾述种种“恨铁不成钢”

在小鲜肉的倾盆苦水中，老油条们找到了自己当年的影子，欣慰于那股懵懂向上

老油条的烦恼中，透露出包容，暨大绿青国亮蜀黍的分享，让众鲜自省与反思

 

 

吐槽无妨，感慨也罢，出来混，总得还

没有一点点防备，也木有一丝顾虑，大家被强行分组，开始了

定（keng）向（die）越（pao）野（tui）

拌着脚の跳大绳

创意无限の叶拓

百发零中の猜人头

什么鬼！の你画我猜

迷の超级赛亚人三

臭气熏天の让鞋子飞

 

       背后却藏着深思，一个游戏，能让大家感到团队的力量，合作的欢快，也会给不同性格思维的人带来摩擦，造成更深的隔阂——然而，人与人之间因性格思维造成的矛盾的背后，是什么？规则的漏洞？还是个人魅力的缺失？