亚里士多德曾说过，“我们无法通过智力去影响别人，而情感却能做到这一点。”而讲故事，正是激发情感最有效的方式。 通过故事，我们可以将平平淡淡的团队文化，描述得富有情节，富有吸引力，更生动、立体地展示团队氛围，达到共鸣、形成共同的价值观； 这个时刻也许会发生新的故事，带来新的行动。 …… 这是故事的意义。
第二场《社团文化与传承》体验活动，绿点君想邀请你用 story-thinking（故事思维）讲故事，论文化。以下是两场线上体验活动，团队可以选择喜欢的一场报名参加。
01
活动一.有故事的物品
关键词：物品；故事；社团
活动方式：线上
参与方式：直接留言上墙 （记得写上你的社团哟）或 点击阅读原文提交表单
挑战规则
寻找一个物品代表你的社团
提示：物品不一定为实物
说说你与它的故事，分享给绿点君
02
活动二.我想跟你聊一聊 关键词：微信好友；聊天；社团；创造 活动方式：线上 参与方式：直接留言上墙（记得写上你的社团哟） 或 点击阅读原文提交表单
挑战规则
打开微信-通讯录，挑出五位好友 要求：同校 非社团好友 发起话题 # Hey，你觉得我们社团怎么样 # 你可能收集到这样的 ANSWER： 结束聊天后，请记录下小伙伴的精彩回答与自己的感受，写成一段话，分享给绿点君。
好奇的绿点君采访了一些团队的成员，邀请他们用story-thinking分享故事，得到了这样的答案： 我与小红绳
我不大喜欢戴项链及手饰，但唯独钟爱团队的小红绳，这是团建时候其他小伙伴编织的，很用心，代表着和团队小伙伴一起Team Building的时光。很怀念那段时间，一起培训，一起吃饭，很美好！不知不觉，它已经成为了随身的饰品。
网红糖糖 我喜欢团队定制的卡通糖糖，每次出行必备单品。在我们团队有个不成文的规定，每次旅途都要留下一张当地风景与糖糖的合影发朋友圈，这是团队文化符号。还掀起过一阵网红糖糖风，既高逼格又让别人知道了我们。
文化衫 我喜欢我们文化衫上面的图案。当时参与到设计的过程，设计初期讲究创意，做久了愈发枯燥，竟变成了一种责任，应付性地提交了设计稿。结果当然是被否了，有违团队关键词“初心”，现在的设计就是一次团队随心的设计，不分明暗，不懂结构，不讲究色彩调和，没有目的的勾勒。真的回应到“初心”。现在每每穿文化衫，都提醒自己以Beginner's Mind 去看待事物。
这很······ 与几个朋友聊了一下，他们告诉我，接触了一些我们团队的小伙伴，发现都有一种谜一般的相似感，上台就噼里啪啦，脱稿就杀上去了，下台简直跟空气融为一体。这很你们团队的风格。哈哈，这大概是我们团队演讲的文化吧！
什么来着 ******的感觉就是挫败感！怎么说也发了好多朋友圈，结果没人认识我们社团，尴尬了！看来要扩大下社团的影响力！后来，我创造了一个故事，邀请他们参加我们的周年庆！
故事收集到这里，你与社团的故事呢？ 温馨提示：留言记得附上你家社团名称哟
关于“宝洁中国先锋计划” 由宝洁中国公司联合中华环境保护基金会共同发起的“宝洁中国先锋计划”于2015年5月正式启动。项目以支持大学生环保社团发展、促进社团专业能力提升为宗旨，尝试以地方枢纽组织为推动力，以“在行动中学习”的方式培养人才、项目和高校环保社团，为中国环保事业的未来培养领袖人才。 项目为高校环保社团提供实践指引和资金，提升大学生参与环保实践的能力、社团传承能力与学习能力，整合高校社团、环保NGO、环保热心人士、公众、基金会和企业等社会资源，扩大高校学生参与环保的深度和广度。 2015年，项目为北京和广州两地的42家高校环保社团提供资金与能力建设的支持，为42个环保实践提供小额资助，邀请37位具有丰富环保经验的导师为社团开展项目提供专业指导，组织线上线下专项能力建设和交流活动，参与的环保社团成员超过500人次。 主办方：宝洁中国有限公司、中华环境保护基金会 承办方：明善道（北京）管理顾问有限公司 执行方：广州市绿点公益环保促进会 微信号：gpaction
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